Yogytakarta - Komandan
Kodim 0734/Kota Yogyakarta Kolonel Inf Erwin Ekagita Yuana, S.I.P., M.Si pimpin
acara laporan korp raport penyerahan jabatan Komandan Koramil 11/Kraton kepada
Mayor Caj (K) Erni Sudarwati, S.Pd yang dihadiri oleh para Danramil, Perwira
Staf, serta Persit yang bertempat di Aula Amarta Makodim 0734/Kota Yogyakarta Jl.
AM Sangaji No. 55 Cokrodiningratan Jetis, Kota Yogyakarta. Rabu (06/10/2021).
Pada acara serah terima
jabatan, Dandim 0734/Kota Yogyakarta menyerahkan tugas, wewenang dan tanggung
jawab jabatan kepada Mayor Caj (K) Erni Sudarwati, S.Pd yang merupakan seorang
Perwira Korps Wanita Angkatan Darat (Kowad) berpangkat Mayor yang pertama kali menjabat
sebagai Komandan Rayon Militer (Koramil) di wilayah Korem 072/Pamungkas.
Dalam sambutannya Dandim
menyampaikan ucapan selamat kepada Mayor Caj (K) Erni Sudarwati, S.Pd atas
jabatan barunya sebagai Komandan Koramil 11/Kraton. Saya berharap, kepercayaan,
kehormatan dan tanggung jawab yang diberikan oleh pimpinan TNI AD ini hendaknya
diterima dengan rasa syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa disertai tekad untuk
melaksanakan tugas dan tanggung jawab jabatan ini dengan sebaik-baiknya.
Mutasi jabatan bertujuan
untuk pemantapan dalam pembinaan satuan maupun karier prajurit yang
bersangkutan, dengan maksud untuk memberikan pengalaman tugas yang lebih
variatif. Jabatan adalah amanah dari Tuhan Yang Maha Esa melalui kepercayaan yang
diberikan atasan kepada kita, agar kita selalu bersyukur atas jabatan yang
diamanahkan tersebut.
“Berbuatlah yang terbaik pada
jabatan itu dan menjadikan jabatan untuk membekali diri dengan bekerja yang
jujur, tulus dan ikhlas serta jangan kecewakan atasan yang telah memberika
kepercayaan kepada kita. Saya yakin saudara mampu mengemban jabatan ini dengan
baik, sehingga keberhasilan yang telah dirintis oleh Danrmil sebelumnya dapat
dipertahankan bahkan ditingkatkan,” tegas Dandim.
Kegiatan sertijab di
lingkungan Kodim 0734/Kota Yogyakarta adalah bagian dari dinamika pembinaan
personel dan organisasi TNI AD yang dilakukan secara berkesinambungan. Kegiatan
ini memiliki esensi sebagai sebuah upaya pembinaan personel organisasi menjadi
lebih dinamis, sekaligus sebagai upaya untuk meningkatkan kinerja organisasi
dalam rangka pengembangan karier untuk memperoleh pengalaman tugas dan wawasan
yang lebih luas.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar